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청주지역지부 운영규정
제1장 총 칙
제1조 (목적)이 규칙은 한국노총 규약 제2장 제14조 및 충청북도지역본부 조직운영규정 제2장 제6조에 의거 청주지역지부(이하 “지역지부”라 한다)의 조직과 운영 등에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (지역지부의설치)① 한국노총의 운동기조와 활동방침을 구현하고 지역 노동자의 공동이익을 실현하기위해 청주시 연합형태로 지역지부를 설치한다.
② 행정구역의 변경이 있을 경우 기존 지역지부의 분할 또는 합병은 충청북도지역본부 운영위원회의 결의와 한국노총의 승인이 있어야 한다.
① 지역지부의 명칭은 한국노총 충북지역본부 “청주지역지부”라 한다. 영문명칭은 Cheongju Branch Area (CBH)라 한다.
② 지역지부의 사무소는 청주시에 둔다. (2020. 3. 12. 개정)
지역지부는 지역 내 노동자의 공통된 권익을 증진시키고 한국노총의 운동방침을 구현하기 위하여 다음과 같은 활동을 추진한다.
1. 한국노총의 사업 및 목적의 추진
2. 지역 내 미조직, 비정규, 여성 노동자의 조직화 및 권익향상활동
3. 조합간부 양성 및 조합원 교육활동
4. 노동자의 복리증진 및 문화향상 활동
5. 쟁의의 공동 지원 및 조정 활동
6. 기타 한국노총 운동방침의 구현을 위해 필요한 활동
지역지부는 제4조의 사업을 원활히 추진하기 위하여 지역지부 각종 회의를 소집할 수 있다.
제2장 조직
제6조 (구성 및 가입)① 지역지부는 청주시지역에 소재한 다음과 같은 조직으로 구성한다.
1. 한국노총 회원조합인 산업별 노동조합연맹 산하 조직인 사업장별 단위 노동조합 및 단위노동조합이 타 지역에 있는 단위노동조합의 산하 지부 또는 분회
2. 한국노총 회원조합인 전국규모의 산별 단위노동조합 산하의 지부 또는 분회
3. 한국노총에 직가입한 지역일반노조의 지부 또는 분회
4. 청주 지역일반노조
② 제1항 제1호 및 제2호의 조직 중 산별연맹을 탈퇴한 조직이 1년 이내에 재가입하여 의무이행을 하지 않거나 지역일반노조가 지역지부 가입 후 1년 이내에 산별연맹에 가입하여 의무이행을 하지 않을 경우에는 모든 권리가 정지된다.
제3장 권리와 의무
제7조 (권리)지역지부의 회원조직은 다음의 권리를 갖는다. 단, 의무금을 90일 이내 납부하지 아니한 경우에는 권리를 제한할 수 있다.
1. 회원조직의 대표자는 지역지부의 대의원으로 동등한 발언권, 결의권 및 선거권, 피선거권을 가진다.
2. 제1호의 규정에도 불구하고 노동조합 활동과 관련하여 또는 노동조합 간부로 재임 중 그 지위를 이용하여 형법 제355조(횡령, 배임), 제356조(업무상의 횡령과 배임), 제357조(배임수증죄)에 규정된 죄를 범한 자로서 벌금 100만 원 이상의 형 또는 형의 집행유예의 선고를 받고 그 형이 확정된 후 5년을 경과하지 아니하거나 금고 또는 징역형의 선고를 받고 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 또는 그 형의 집행이 종료되거나 면제된 후 5년을 경과하지 아니한 자(형이 실효된 자도 포함한다)는 피선거권이 없다.
3. 한국노총 또는 지역본부로부터 인준이 취소된 임원은 그 날로부터 3년간 피선거권이 없다.
4. 지역지부 활동에 동등하게 참여할 수 있는 권리와 공평하게 대우받을 수 있는 권리를 가진다.
5. 회원조직의 대표자는 이 규정에 위반되지 않는 한 권리를 제한할 수 없다.
지역지부의 회원조직은 다음과 같은 의무를 이행해야 한다.
1. 한국노총규약, 지역본부운영규정 및 이 규칙을 준수하며 각종 결의기관의 결의사항을 이행하고 준수할 의무
2. 정치방침을 비롯한 한국노총의 활동방침을 준수하고 실행할 의무
3. 지역지부의 제반활동에 대표를 파견하고 조직으로서 협력할 의무
4. 정해진 의무금을 기한 내 납부할 의무
제4장 회의 및 기구
제9조 (기구)지역지부에는 다음과 같은 회의기구을 둔다.
1. 대의원대회
2. 운영위원회
3. 대표자회의
4. 임원회의
5. 회계감사위원회
6. 기타 지역지부 운영에 필요한 기구
제1절 대의원대회
제10조 (대의원대회)①대의원대회는 지역지부의 최고 의결기관으로서 회원조직의 대의원으로 구성하며 정기대의원대회는 매년 1월 중에 의장이 소집한다.
② 신규가입 조직은 가입기간 3개월 이상인 경우에 한하여 대표자에게 대의원 자격을 부여한다.(단, 부득이한 경우 연기 할 수 있다.)
③ 청주지역지부 임원 및 회원조직 대표자는 당연직으로 한다.
대의원대회 소집은 대회일 7일전에 일시, 장소 및 회의에 부의할 목적 사항을 명시하여 의장이 공고하여야 한다.
제12조 (임시대의원대회)임시대의원대회는 제1호, 제2호의 경우에는 의장이, 제3호의 경우에는 한국노총위원장 또는 지역본부의장이 각각 소집한다.
1. 의장이 필요하다고 인정한 때
2. 대의원 3분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 제시하고 소집을 요구한 때
3. 한국노총위원장 또는 지역본부의장이 긴급히 회의소집의 필요성이 있다고 인정한 때(이 경우에는 소집공고 기간을 3일 이내로 할 수 있다.)
4. 임시 대의원대회 소집공고는 정기 대의원대회에 준한다.
대의원대회는 다음과 같은 사항을 심의.의결한다.
1. 제반활동 보고 및 결산보고에 관한 사항
2. 활동계획 및 예산에 대한 제안 및 심의
3. 임원의 선출 및 해임에 관한 사항
4. 회원조직 제명에 관한 사항
5. 운영위원 선출에 관한 사항
6. 고정자산의 관리 및 처분에 관한 사항
7. 의무금 관리에 관한 사항
8. 구성조직으로부터 제출된 의안 심의 및 결의
9. 조직운영규칙의 제정 및 개정에 관한 사항
10. 기타 중요한 의안 심의 및 결의에 관한 사항
대의원배정은 다음과 같다.
1. 조합원 50인 이하는 1명 (1인~50인)
2. 조합원 100인 이하는 2명 (51인~100인)
3. 조합원 200인 이하는 3명 (101인~200인)
4. 조합원 300인 이하는 4명 (201인~300인)
5. 조합원 300인 이상은 5명 (301인 이상)
대의원 대회 운영에 필요한 사항은 한국노총 대의원대회 운영규정에 준한다.
제2절 운영위원회운영위원회 및 대표자 회의<2021. 2. 2. 개정>
제16조 (구성 및 소집)① 운영위원회는 대의원대회 다음가는 결의기구로서 지역지부의장, 부의장, 사무국장 등 대의원대회에서 선출된 위원으로 구성한다.
② 운영위원회는 연2회 이상 정기회의를 개최하여야 하며 의장이 소집한다.
③ 임시 운영위원회의는 제1호, 제2호의 경우에는 의장이, 제3호의 경우에는 한국노총위원장 또는 지역본부의장이 각각 소집한다.
1. 의장이 필요하다고 인정한 때
2. 운영위원 3분의 1이상이 회의소집을 요구한 때
3. 한국노총위원장 또는 지역본부의장이 긴급히 회의소집의 필요성이 있다고 인정한 때
영위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 지역지부 활동에 관한 사항
2. 제 규칙의 제정 및 개정에 관한사항
3. 대의원대회에서 위임된 사항
4. 예산결정에 관한사항
5. 임원유고시 직무대리 결정에 관한사항
6. 조직운영규칙 해석에 관한사항
7. 회원조직 및 조합원의 징계(경고,정권)에 관한 사항
8. 기타 지역지부의 운영에 관한사항
9. 포상자 선발에 관한 사항
10. 해외연수에 관한 사항
대표자 회의는 운영위원회와 같은 조문으로 하며, 운영위원회 미 개최시 대표자 회의로 갈음 할 수 있다.<2021. 2. 2. 개정>
제3절 임원회의
제18조 (구성 및 소집)① 임원회의는 의장, 부의장, 사무국장 및 회계감사로 구성한다.
② 임원회의는 의장이 필요한 때 또는 구성원의 3분의 1이상이 소집을 요구한 때 의장이 소집한다.
임원회의는 기능은 다음과 같다.
1. 대의원대회 및 운영위원회 상정 안건 심의
2. 당면한 노동문제 대책수립에 관한 사항
3. 지부 부대사업 부서장의 임면에 관한 사항
4. 지역지부 운영에 필요한 사항
제4절 회계감사위원회
제20조 (회계감사위원회)① 회계감사위원회는 대의원대회에서 선출된 2명으로 구성한다.
② 회계감사위원은 연2회 이상 회계감사를 실시하여야 하며, 그 결과를 정기대의원대회에 보고하여야 한다.
제5절 회의의 성립 및 의결
제21조 (회의성립과 의결정족수)지역지부의 각종 회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수의 참석위원 성립되고 참석인원 과반수로 의결한다.(단, 위임장 제출시 참석으로 간주한다.)
제22조 (특별결의)운영위원회 결의사항 중 다음 사항은 특별결의로 하며, 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.
① 임원해임에 관한 사항
② 회원조직의 제명에 관한 사항
③ 조직운영규칙 제정 및 개정에 관한 사항
④ 긴급동의의 성립
⑤ 번안동의의 성립
⑥ 지역지부 재 가입에 관한 사항
⑦ 지역지부 해산에 관한 사항
제5장 임 원
제23조 (임원)지역지부에 다음의 임원을 둔다.
1. 의장(지부 의장이라 함) : 1명
2. 부의장 : 약간명
3. 사무국장 : 1명
4. 회계감사위원 : 2명
① 의장은 선출된 날로부터 10일 이내에 대의원대회 회의록과 별도 양식의 서류를 갖추어 지역본부의장의 인준을 신청하여야 한다.
② 지역본부의장은 인준신청일로부터 10일 이내에 한국노총위원장의 승인을 얻어 의장을 인준한다.
③ 의장이 한국노총 규약을 위반하거나 정당한 지시에 불응할 경우 또는 각종 비리 등으로 한국노총의 명예를 손상시켰을 때는 지역본부 운영위원회 또는 한국노총 중앙집행위원회의 결의로 인준을 취소할 수 있다. 단, 지역본부가 인준을 취소할 경우에는 한국노총위원장의 승인을 얻어야 한다.
④ 인준취소와 관련한 절차는 한국노총 상벌규정 제4장을 준용한다.
⑤ 인준이 취소된 의장은 그 날로부터 직무가 정지되며, 한국노총위원장은 곧바로 직무대행을 선임하여야 한다. 단, 이 경우 지역본부의장이 한국노총위원장의 승인을 얻어 직무대행을 선임할 수 있다.
⑥ 의장의 인준이 취소된 지역지부는 인준이 취소된 날로부터 30일 이내에 보궐선거를 실시하여야 한다. 단, 잔여임기가 6개월 이내인 경우에는 보궐선거를 실시하지 않는다.
임원의 임무는 다음과 같다.
1. 의장
가. 지역지부를 대표하고 지역지부의 제반업무를 총괄한다.
나. 문서의 서명인이 된다.
다. 각종 회의를 소집하며 의장이 된다.
라. 사무국 직원 및 노동상담소장을 임면한다.
마. 각종 간행물의 발행인이 된다.
바. 본 규칙의 해석권을 가진다.
2. 부의장
의장을 보좌하며, 의장 유고시 의장 위촉에 의하여 그리고 위촉이 불가능할 경우에는 운영위원회의 결의에 따라 의장 직무를 대행한다. 단, 의장이 한국노총 또는 지역본부로부터 인준이 취소되어 직무가 정지된 경우에는 제24조 제5항에 의한다.
3. 사무국장
지역지부 사무국의 제반 업무를 관리.운영한다.
4. 회계감사
지역지부의 재정 및 예산 집행에 대해 감사한다.
① 임원은 대의원이 직접.비밀.무기명투표를 하여 선출한다.
② 임원선거에 관한 사항은 지역지부 조직운영규칙에 준하여 별도의 선거관리규칙으로 정한다.
임원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있으며, 임원 결원으로 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다.
제6장 사무국
제28조 (사무국)① 지역지부의 일상업무를 처리하기 위하여 사무국을 둔다.
② 사무국에는 총무부, 기획부, 문화복지부, 대외협력부, 등의 부서를 둔다. 단, 지역지부의 실정에 맞게 부서를 운영할 수 있다.
지역지부는 부설기관으로 노동상담소, 장학회 등의 부설기관을 설치할 수 있으며, 설치운영 및 관리에 관한 사항은 별도의 규칙에 의한다.
제30조 (사무국 운영규칙)지역지부 사무국의 조직, 운영, 규율, 인사 등에 관한 사항은 별도의 규칙으로 정하되, 지역본부 사무처(사무국) 규정 및 제 규칙에 준하도록 한다.
제7장 조직활동 및 쟁의지도
제31조 (조직활동)① 지역지부는 미조직 사업장의 조직, 기존조직의 확대.강화를 위한 활동을 하여야 한다.
② 회원조직간 조직분규가 발생한 때에는 관련 조직간의 조직분규를 조정하여야 한다. 단, 조정이 불가능한 경우에는 관계 조직이 소속 상급단체를 경유하여 한국노총에 조정을 요청하도록 하여야 한다.
①지역지부는 회원조직의 쟁의의 예방, 쟁의 발생시 지원 등 필요한 활동을 하여야 한다.
② 회원조직은 쟁의가 발생하였을 시 즉시 지역지부에 보고하며, 지역지부는 쟁의의 조정 및 지원을 한다.
③ 지역지부는 관할 회원조직에서 발생한 노사분규 및 쟁의 등에 대하여 즉시 지역본부 또는 한국노총에 보고하여야 하며 필요한 지원을 요청할 수 있다.
제8장 재 정
제33조 (예산)① 지역지부의 재정은 회원조직의 의무금 기타 수입금으로 충당하며 예산에 정해진 계획에 기초하여 운영한다.
② 예측치 못한 사유로 인하여 예산 운영의 차질을 초래할 시는 운영위원회의 결의로 변경할 수 있다.
지역지부 의무금은 매월 20일까지 납부하여야 하며 다음과 같다.
1. 조합원 50인 미만은 6만원
2. 조합원 100인 미만은 8만원
3. 조합원 200인 미만은 10만원
4. 조합원 300인 미만은 12만원
5. 조합원 300인 이상은 15만원
지역지부는 각종 활동에 필요한 기금을 부과할 수 있으며, 특별한 사업을 추진하기위하여 부과하는 특별기금은 운영위원회 회의를 통하여 결정 할 수 있다.
제36조 (회계년도)지역지부의 회계년도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.
제37조 (회계규칙)회계처리에 관한 규칙은 별도로 정한다.
제9장 표창 및 징계
제38조 (표창)의장은 노동운동 또는 지역지부 발전을 위하여 공이 현저한 회원조직, 조합원 및 기타에게 표창할 수 있다.
제39조 (권리정지)① 회원조직이 의무금을 납기일로부터 3개월 이내에 완납하지 않을 시는 완납할 때까지 그 조직과 대표자의 모든 권리는 자동적으로 정지된다. 단, 운영위원회는 정당한 사유가 있다고 인정할 시는 2개월의 범위 내에서 의무금 및 특별기금 할당액의 납부연기를 결의할 수 있으며, 연기기간 내에는 권리정지가 보류된다.
② 의무금 미납 사유가 장기적인 체불임금에 의한 것일 경우 운영위원회는 제1항 단서의 기간을 합리적으로 연장 할 수 있다.
지역지부는 회원조직의 대표자가 다음 각 호에 해당할 경우 대의원대회 결의에 따라 징계할 수 있다. 단, 징계결과는 지역본부에 보고하여야 한다.
1. 본 규칙을 위반하거나 허위사실을 유포하여 지역지부의 명예를 훼손한 자.
2. 지역지부의 결의사항 및 지시에 불복한 자.
3. 지부의 각종 회의의 의사진행을 고의로 방해하여 회의질서를 파괴하고 회의장을 소란케 한 자.
4. 지역지부의 기물파괴 또는 폭행난동으로 조직의 위계질서를 문란케 한 자.
①. 경고
②. 정권(유기, 무기)
③. 제명
징계처분이 확정된 날로부터 10일 이내에 본인에게 그 결과를 통보해야 한다.
제43조 (재심청구 및 복권)① 본 규칙에 의하여 징계된 자는 징계통보를 받은 날로부터 10일 이내에 불복사유를 명기하여 재심을 청구할 수 있다. 단, 징계결정은 재심청구나 소송제기에 의하여 그 효력이 정지되지 아니한다.
② 본 규칙에 의거하여 징계된 자가 복권을 청구할 경우 징계절차에 준한다.
제10장 업무의 지도 및 감사
제44조 (업무의 지도 및 감사)지역지부는 한국노총 및 지역본부가 조직의 통일성 및 지역지부의 건전한 발전을 위해 실시하는 업무지도 및 감사를 성실히 받는다.
제11장 제 규 칙
제44조 (규칙제정)지역지부 조직운영규칙 제13조 및 16조에 의거 다음과 같이 규칙을 제정한다.
1. 회계규칙
2. 사무국 운영규칙
3. 선거관리규칙
부 칙
제1조 (효력)이 규칙은 한국노총 충북지역본부 청주지역지부 대의원대회에서 통과한 날부터 시행한다.
제2조 (지역지부 구성 및 가입절차에 관한 특례)타 지역을 관할하는 지역지부에 가입한 단위 노동조합은 이 규칙 시행일로부터 1년 이내에 그 단위 노동조합이 위치한 지역을 관할하는 지역지부에 가입하여야 한다.
제3조 (통상관례)이 규칙에 없는 사항은 한국노총 규약, 시.도지역본부 조직운영규정 및 통상관례에 의한다.
제4조(2021. 02. 02.)이 규칙은 의결된 날부터 시행한다.17조 1 (대표자 회의) 대표자 회의는 운영위원회와 같은 조문으로 하며, 운영위원회 미 개최시 대표자 회의로 갈음 할 수 있다.
[ 청주지역지부 가입 (탈퇴) 신청서 ]청주지역지부 선거관리규정
제1장 총칙
제1조(제정근거)본 규칙은 한국노총 충북지역본부 청주지역지부 운영규정 제26조에 의거하여 제정한다.
제2조(목적)본 규칙은 지부 임원 선출에 있어서 민주성과 공정성을 보장함을 목적으로 한다.
제3조(선거관리)본 규칙에 의한 선거 사무는 특별한 규칙사항이 없는 한 지부 선거관리위원회가 총괄 처리한다.
제4조(선거인의 정의)본 규칙에서 선거인이라 함은 선거공고일 현재 선거권이 있는 자로서 선거인 명부에 등록된 자를 말한다.
제5조(선거사무의 협조)회원조합은 선거관리위원회로부터 선거관리에 필요한 협조의 요구를 받을 때에는 우선적으로 이에 응하여야 한다.
제6조(공고)임원(의장) 선출 공고는 선거일 16일 이전에 전 대의원이 볼 수 있는 장소에 선거일까지 공고하여야 한다.
제2장(선거관리위원회)
제7조(구성)선거관리위원회는 다음과 같이 구성한다.
1. 지부선거관리위원회는 위원장1명, 간사1명, 위원3명을 포함하여 5명의 선거관리위원으로 선거공고일 이전에 구성하여야 한다.
2. 지부선거관리 위원장 및 위원은 운영위원회의에서 선출한다.
3. 선거관리위원으로 의장선거에 입후보하고자 할 때에는 동 위원직을 사임하여야 한다.
4. 선거관리위원회는 선거 종료 후 3일 이내에 해산한다, 다만 선거에 대한 이의제기가 있을 경우에는 이에 대한 판정이 끝난 후 3일 이내에 해산한다.
5. 선거관리위원장은 대의원대회에서 호선하여 선출한다.
선거관리위원회는 다음의 사항을 관장하며 일정을 조정한다.
1. 선거공고
2. 입후보등록 신청, 추천장의 수리 및 자격심사
3. 선거인명부 작성
4. 선거공보의 발행
5. 합동연설회 개최
6. 참관인 신청등록
7. 투·개표 관리
8. 선거홍보물의 등록
9. 당선인 확정발표
10. 기타 선거관리에 필요한 사항은 충북지역본부 선거관리규정에 준한다.
1. 선거관리위원회는 과반수 이상의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수 이상의 찬성으로 의결한다.
2. 선거관리위원장은 가부 동 수 일 때에만 결정권을 갖는다.
선거관리위원회의 선거사무에 소요되는 경비는 지부재정에서 지원할 수도 있다.
제3장 의장선거
제1절 선거권과 피선거권
제11조(선거권)①선거권은 청주지역지부 운영규정 제13조 및 제14조에 근거하여 임원의 선거권을 갖는다.
② 회원조합에서 청주지역지부 대의원으로 선출되어 선거인 명부에 등재된 자로 한다.
청주지역지부 운영규정 제10조 및 제40조에 의거하여 정권상태에 있거나 선거공고일 현재 지부에 가입한지 3개월 미만의 조합은 제외한다.
제2절 선거인 명부
제13조(명부작성)①선거관리위원회는 청주지역지부 운영규정 제14조에 의거, 확정된 대의원 명단을 사무국으로부터 교부받아 선거인 명부(별지 제2호)를 즉시 작성한다.
② 명부작성 중 착오 또는 변경이 있을시 대의원대회 개최1일전까지 위원회에 통보하며, 위원장은 위원회를 즉시 개최하여 확인?수정하여야 한다.
선거인명부는 선거일 12일전에 확정하여야 하며 당해 선거에 한하여 효력을 가진다.
제15조(명부열람)선거권자는 누구든지 선거관리위원회의 입회하에 확정된 선거인 명부를 자유로이 열람할 수 있다. 단, 입후보등록 예정자는 선거인 명부 사본을 1회에 한하여 요구할 수 있다.
제3절 입후보등록
제16조(입후보등록)의장에 입후보하고자 하는 자는 다음 각호의 서류를 구비하여 선거관리위원회에 등록신청서를 제출하여야 한다.
1. 의장 입후보등록서 1부.(별지 제1호)
2. 소속 대의원 확인서 1부.(별지 제2호)
3. 의장 이력서 1부.(별지 제3호)
4. 추천서(대의원 10명 이상, 중복추천가능) 1부.(별지 제4호)
5. 청주지역지부 의무금 납부증명서 1부(통장사본 가능)
선거관리위원회는 후보자가 등록 사퇴 또는 사망하거나 등록이 무효로 된 때에는 지체없이 이를 공고하고 대의원위원에게 통지하여야 한다.
제4장 선거운동
제18조(선거운동)선거관리위원회는 공정한 선거사무를 집행하여야 하며 필요한 경우 선거운동 방법을 구체적으로 정하여 통제할 수 있다.
제19조(선거운동기간)①선거운동기간은 입후보자가 등록을 마친 날로부터 선거일 전일까지로 한다.
② 선거관리위원회는 입후보자가 합법적 선거운동을 행할 수 있도록 필요한 조치를 취 한다
후보자와 그 운동원은 다음의 각호의 행위를 제외하고는 자유로이 선거운동을 할 수 있다.
1. 폭력, 공갈, 납치
2. 중상모략, 인신공격
3. 금품수수, 향응제공
4. 선거관리 방해
5. 기타 회원의 권익을 명백히 저해하는 행위
①후보자의 모든 선거선전물 제작, 배포는 선거관리위원회에서 한다.
②선거관리위원회는 각 선거 입후보자의 기호, 사진, 성명, 주소, 연령, 경력 및 공약사항을 게재한 선거공보를 후보별 동일규격으로 선거운동기간 중 합동유인물을 발행 배부하여야 한다.
③각 선거 입후보자는 제②항의 선거공보에 게재할 원고와 사진 등의 자료를 입후보 등록 마감일까지 선거관리위원회에 제출하여야 한다.
④선거공보물은 선거관리위원회에서 제작한다.
⑤선거공보에 게재할 후보자의 기호는 등록 순서와 관계없이 추첨에 의한다.
①선거관리위원회는 입후보자들의 합동연설회, 합동토론회를 1회 이상 개최할 수 있다.
②선거관리위원회는 합동연설회와 관련 입후보자의 연설시간 제한 등을 별도로 정하여 시행하고 후보자에게 통지하여야 한다.
③선거관리위원장은 토론자가 타 후보자에 대하여 허위사실을 유포하거나 비방 또는 중상 모략하는 내용을 발표할 때는 시정할 것을 요구하고 그 요구에 불응할 때는 퇴장시킬 수 있다.
④합동토론회는 녹화하여 연설회에 참석하지 못한 대의원들에게 전파할 수 있다.
제5절 투표와 개표
제23조(투표장소와 시간)①모든 선거의 투표 장소 및 시간은 선거관리위원회에서 지정 시행하되 다음 각 호에 의한다.
1. 투표는 선거관리위원회가 결정하는 장소에서 하여야 한다.
2. 투표 개시 및 종료 시간은 선거관리위원장이 정한다.
②투표를 개시하기 전까지 선거관리위원 및 투표참관인이 투표함 및 기표소 내외의 이상 유무에 대하여 확인하여야 한다.
①투표용지의 교부시는 투표소에서 선거인명부에 의거 선거권자임을 확인한 후 수령인을 받아야 한다.
②투표용지는 후보자의 기호와 성명을 인쇄하여야 한다. 단, 각종 선거에 있어서 후보자가 1명인 경우에는 찬반 투표용지로 대신하여야 한다.
③투표용지는 선거관리위원회에서 제작하며 선거관리위원회의 직인을 날인하여야 한다.
④투표용지의 수는 선거인명부에 등재된 대의원수 및 대의원수와 동일하여야 한다.
⑤선거관리위원회는 선거별로 투표용지의 색깔로 구분하여 사용할 수 있다.
①투표참관인은 대의원 중 입후보자가 추천한 2인 이내로 하며 선거관리위원회에 신고한 후 지정된 장소에서 투표를 참관할 수 있다. 이때 투표참관인은 일체 소속의 제한을 두지 않는다.
②개표참관인은 대의원 중 입후보자가 추천한 2인 이내로 하며 선거관리위원회에 신고 한 후 지정된 장소에서 개표를 참관할 수 있다. 이때 개표참관인은 일체 소속의 제한을 두지 않는다.
③참관인은 투?개표 진행에 이의가 있을 경우 선거관리위원에게 이의 시정을 요구할 수 있다.
④선거관리위원회는 입후보자가 추천한 투개표참관인에 대하여 신고를 받은 즉시 투표참관인 인정하여야 한다.
선거관리위원은 투표함의 이상 유무를 참관인에게 확인 후 투개표를 진행하여야 한다. 단 투표참관인이 없을 시 대의원위원 2인 이상의 확인을 받아야 한다.
제27조(투표절차)①선거인은 선거관리위원으로부터 본인임을 확인 받은 후 선거인 명부에 서명하고 투표용지를 교부받는다.
②선거 투표용지에는 반드시 선거관리위원장의 인장을 날인하여야 한다.
③선거인은 선거관리위원회에서 지정한 기표도구로 기표한다.
④투표는 반드시 기밀이 보장될 수 있는 독립된 기표소를 설치하여 실시하여야 한다.
①개표는 선거관리위원만이 할 수 있으며 선거관리위원장의 투표종료선언 이후에 한다.
②개표할 때에는 개표참관인이 입회할 수 있다.
③개표관리는 아래 각 호에 의한다.
1. 개표장 는 선거관리위원회가 지정한 장소에서 실시한다.
2. 개표는 투표 종료 후 선거관리위원회의 지시에 따라 개표를 실시한다.
④투표함을 개함할 때에는 봉인상태를 확인하고 참관인 입회하에 개함한다.
다음 각호에 해당되는 투표는 무효로 한다.
1. 기표란 밖이나 경계선에 기표된 것
2. 이중으로 기표된 것
3. 지정된 기표도구 이외의 것으로 기표된 것
4. 백지 투표지
5. 선거관리위원장의 직인이 찍히지 않은 투표지
6. 투표자가 투표용지를 수령한 후 투표소를 이탈한 경우
7. 불필요한 문자 또는 표식이 되어 있는 투표지
개표결과는 개표가 완료되는 즉시 당해 대의원대회에서 결과를 보고하고, 공포하여야 한다.
제31조(투표용지 등의 보관)①선거관리위원회는 선거가 끝난 후 투표용지, 개표 기록 등을 봉인하여 보관하여야 한다.
②위 투표용지, 개표기록 등의 보관은 당선 결정 후 임기 내까지로 한다.
제8장 당선인
제32조(당선자 결정 및 공고)선거관리위원회는 개표완료 즉시 유효튜표의 과반수를 얻은자를 당선인으로 결정하고 이를 지체 없이 공고하여야 한다.
제33조(당선 결정의 정정)선거관리위원회는 당선 결정에 대하여 명백한 착오가 있는 것을 발견한 때에는 선거종료 후 7일 이내에 당선자의 결정을 정정하여야 한다.
제34조(부정선거처리)선거관리위원회는 이의 신청 외에도 선거 기간 중 동 규정제 20조를 위반하거나 부정선거의 명백한 증거가 발견되었을 시 선거무효, 당선무효, 또는 경고처분의 결의를 한다.
제35조(재선거)다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 재선거를 실시한다.
1. 후보자가 없는 경우
2. 당선자가 없는 경우
3. 선거관리위원회의 결정으로 당선무효로 된 때
다음 각 호에 해당하는 경우 보궐선거를 실시한다.
1. 의장이 사망하거나 사퇴 또는 기타의 사유로 자격을 상실했을 때
2. 의장에 대하여 불신임이 의결되었을 때
제4장 임 원 선 거
제37조(임원)본 규칙의 임원이라 함은 청주지역지부 운영규정 제23조에 의거 부의장 약간명, 사무국장 1명, 회계감사위원장 2명을 말한다
제38조(임원의 선거)임원의 선출은 정기대의원대회에서 무기명 비밀투표로 선출한다.
제39조(임원의 임기)청주지역지부 운영규정 제27조에 의거 임기에 준한다.
제5장 부칙
제1조(적용)본 규칙은 통과된 날로부터 시행한다.
제2조(준용)본 규칙이외의 사항은 일반관례 및 선거법을 준용한다.
[별지 제1호 서식] [별지 제2호 서식] [별지 제3호 서식] [별지 제4호 서식] [별지 제5호 서식] [별지 제6호 서식] [별지 제7호 서식] [별지 제8호 서식] [별지 제9호 서식] [별지 제10호 서식] [별지 제11호 서식] [별지 제12호 서식] [별지 제13호 서식]청주지역지부 회계 규칙
제1장 총칙
제1조(제정근거 및 목적)이 규정은 청주지역지부(이하 “지역지부”이라 한다) 운영규정 제44조에 의거 지역지부의 재무 및 회계의 기준을 확립하여 재정의 합리적인 운영과 관리를 목적으로 한다.
제2조(적용)예산과 회계에 관하여는 규약에 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다. 단, 지역지부의 자산관리 및 기금 관리에 대해서는 별도로 정한다.
제3조(회계연도)회계연도는 지역지부의 규약 제36조 의거 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.
제4조(회계구분)① 회계는 일반회계와 특별회계로 구분한다.
② 다음 각호의 사항에 관하여는 특별회계로 정리하여야 한다.
1. 특정 목적으로 조성되는 기금의 운용에 관한 사항
2. 기타 대의원회의 결의에 따라 조성되는 특정자산의 적립과 운용에 관한 사항
자산기금의 관리 및 회계업무 처리는 의장이 책임을 진다.
제2장 예산과 결산
제6조(예산 편성)① 재정은 모두 예산에 정해진 계획에 따라 운영된다.
② 사무국에서는 매 회계년도 10일전까지 다음해 예산안을 편성하여 대의원회에 제출하여야 한다.
① 예측할 수 없는 예산의 지출 또는 예산 초과 지출에 충당하기 위하여 일반회계에서 지출 예산의 10/100 이내에 해당하는 금액을 예비비로써 지출예산에 계상할 수 있다.
② 의장은 예비비의 사용을 필요로 할 경우 사용목적 금액을 명백히 한 예비비 사용명세서를 작성하여 운영위원회 심의를 거쳐 집행하고 대의원회의에 보고한다.
① 대의원회의 개최 불능, 기타 부득이한 사유로 인하여 회계연도 개시 전까지 예산이 성립되지 못한 때에는 대의원회의에서 예산안이 의결될 때까지 다음 각 호의 경비를 수입의 범위 안에서 지출할 수 있다.
1. 전년도 예산에 준하는 최소한의 사업추진비
2. 지역지부규약, 규정 및 운영위원회의 결의에 의하여 지출 의무가 있는 인건비, 사업경비 및 기구시설의 유지비
3. 이미 예산상 승인된 계속비
② 전항의 규정에 의하여 집행된 예산은 당해 연도의 예산이 성립되면 그 성립된 예산에 의하여 집행된 것으로 본다.
③ 의장은 예측하지 못한 사유로 인하여 예산에 따른 재정운영이 어렵다고 인정될 경우에 추가경정예산을 편성하여 운영위원회의 의결로 집행할 수 있다.
④ 전항의 추가경정예산에 대하여는 차기 대의원회에 보고하여야 한다.
① 예산은 각 회계별로 구분하여 수입과 지출로 구분한다.
② 예산은 계정과목별로 구체적으로 산출내역을 명시하여야 한다.
③ 수입과 지출은 예산 편성계정 과목표에 따라 분류된 내용으로 하되, 특정 항목은 지역지부 실정에 따라 운영위원회서 추가·삽입·변경 편성할 수 있다. 단, 차기 대의원회의에 보고 한다.
④ 이익발생 단위의 수입과 지출은 예산 편성계정 과목표에 따라 분류된 내용으로 하되, 특정항목은 지역지부 실정에 따라 운영위원회에서 추가·삽입·변경하여 편성할 수 있다. 단, 차기 대의원회에 보고 한다.
① 매 회계년도의 지출 잔여 예산은 다음 연도에 이월 사용할 수 없다. 다만, 지출예산중 명시 이월의 금액 또는 연도내에 지출원인 행위를 하고 불가결한 사유로 인하여 연도내 에 지출하지 못한 경비와 지출 원인행위를 하지 아니한 그 부대 경비의 금액은 다음 연도에 이월하여 사용할 수 있다.
② 계속비의 연도별 소요경비 금액 중 해당년도에 지출하지 못한 금액은 전항의 규정에도 불구하고 당해 계속 사업완성 연도까지 누계로 이월하여 사용할 수 있다.
기금 및 충당금을 적립하고자 할 때에는 대의원회의 의결을 거쳐 적립하여야 한다.
제12조(결산보고)① 의장은 매 회계년도 말로부터 30일 이내에 결산 보고서를 작성하여 회계감사를 받고, 그 결과를 대의원회의에서 승인을 받는다.
② 의장은 매 월말에 당월의 예산집행 실적을 집계하고, 매월 결산서를 작성하여 운영위원회에 보고한다.
매 회계연도 년말 결산에 의해 잉여금 또는 부족금이 생겼을 때에는 운영위원회의 의결을 거쳐, 그 처분 또는 보충에 대해서 대의원회의에 상정하여 승인을 받아야 한다.
제3장 수입
제14조(지역지부의무금)지역지부의무금는 지역지부 규약에 의거 정해진 일정액으로 한다.
제15조(특별부과금)특별부과금은 지역지부 규약에 의거하여 대의원회의에서 결정되며, 지역지부 회원조합에서 이를 납부하여야 한다.
제16조(기타 수입)지역지부비, 특별부과금 이외의 수입은 다음과 같다.
① 기부 및 지원금
② 수익금
③ 잡수입 : 지역지부비, 특별부과금과 ①,②항 이외의 수입
제4장 회계단위
제17조(회계단위)지역지부의 회계단위는 지역지부가 설립되었을 시 한정한다.
제5장 회계처리
제18조(집행의 원칙)① 지역지부는 지출예산의 범위 내에서 그 목적에 따라 예산을 집행하여야 한다.
② 지출예산이 정한 목적 이외에 경비를 사용하거나 예산이 정한 관, 항, 목간의 예산을 전용할 수 없다. 단, 부득이한 경우 항, 목간의 전용은 운영위원회의 의결로 집행한 후 차기 대의원회의에 보고한다.
금전 기타 거래발생의 요소가 되는 제반 결재 안은 사전에 의장의 결재를 받아야 한다. 단, 의장이 그 범위를 정하여 전결을 명할 수 있다.
제20조(금전출납취급)① 금전출납은 사무국장이 담당함을 원칙으로 하며, 다만 부득이한 경우 의장이 따로 정한 자에게 위임할 수 있다.
② 금전 출납시 선량한 관리자로서 주의하였음을 증명하지 못한 경우 그 손해를 변상하여야 한다.
③ 금전출납 담당자는 수입, 지출의 수속을 지체 없이 정확하게 처리하고 의장의 결재를 받아야 한다.
① 모든 거래는 거래전표에 따라 집행하며 소정의 결재를 거친 후 기장 정리한다.
② 사무국장, 또는 의장이 따로 정한 자 이외는 원칙적으로 금전 출납을 담당할 수 없으며 특별한 사유에 의해 금전 출납 담당 이외의 자가 금전을 받은 경우에는 당해 금전을 지체 없이 금전 출납 담당자에 인도하여야 한다.
지역지부의 회계처리는 회계규칙에 따라 행하여야 한다.
제23조(수입금의 예치)모든 수입금은 지역지부 명의로 은행에 예치한 후 출납하며, 예금의 인감은 금융기관에 등록된 지역지부인감으로 사용한다. 단, 일상업무의 편의를 위하여 일상경비출납원을 둘 수 있다.
제6장 회계장부
제24조(회계장부)① 지역지부는 다음 각 호에 해당하는 장부를 비치하고 기록하여야 한다. 장부는 의무적으로 영구히 보관한다.
1. 현금 출납 및 지급 내역부
2. 기타 보조부(자산 및 부채원부, 근무상황부, 차량일지 등)
② 장부의 기재요령
1. 장부는 거래내용을 표시할 수 있도록 간결, 선명하게 기재한다.
2. 현금 출납 및 지급 내역부 기장은 당일 작성한 일계표에 의하여 이를 행한다.
3. 각 보조장부는 당해 현금 출납 및 지급내역부 당해 과목잔액과 일치하여야 한다.
③ 장부의 검인 : 장부는 회계책임자가 검인하여야 한다.
④ 장부의 갱신 : 장부는 매 회계년도별로 갱신하는 것을 원칙으로 한다.
⑤ 장부의 보관 : 사용을 마친 장부에는 사용한 기간을 표시하여 보관한다.
① 개필의 금지: 회계에 관한 장표는 도말(塗抹), 개묘(改苗), 삭제, 첨가, 등을 하여서는 안된다.
② 문자 및 금액의 정정: 자구나 금액을 정정할 때는 원본에 붉은선(=)을 긋고 그 선 위에 정정자가 날인하여야 한다.
자금을 지급할 때에는 거래자의 영수증을 첨부하여야 한다. 관습 기타 이유로 거래자로부터 영수증을 받지 못하였을 때에는 자세한 사항을 지출증빙서에 기입한 후 거래자의 확인서명을 받거나, 지급증을 작성하여 의장의 결재를 얻어 이를 증빙서로 대신한다.
제27조(계정과목 분류표)자산, 부채, 자본, 수익, 비용에 관한 계정과목은 회계감사위원회의 의견에 따라 운영위원회에서 별도로 정한다.
제7장 자산관리
제28조(자산의 구분)자산은 고정자산과 유동자산으로 구분한다.
제29조(고정자산)① 고정자산은 토지, 건물, 기계 장치, 차량, 시설 등으로 한다.
② 비품은 소모성 물품 이외의 물품으로 한다.
유동자산은 현금, 예금, 유가증권, 출자금, 임차보증금, 미수입금, 가지급금 등으로 한다.
제31조(고정?유동자산의 취득)고정?유동자산의 취득 시 수급계획서를 작성, 대의원회의의 의결을 거쳐 시행하여야 한다.
제32조(자산과 비품관리)① 모든 회계단위는 고정자산대장과 물품대장을 비치하고 고정자산에 대하여는 고정자산 대장에 정리하며, 물품은 물품대장에 기입하여 수급을 명백히 하여야 한다.
② 불용 물품에 대해서는 의장이 결재한 후 폐기 또는 매각 처리하고 이를 대장에 기재한다.
③ 불용물품에 대하여 매각할 경우 회계관리 부서장은 즉시 세입 조치 하여야 한다.
제8장 감사
제33조(회계감사)회계감사의장은 매 회계년도 말로부터 30일 이내에 회계감사를 실시한다.
제34조(감사위원)회계감사의장은 필요한 경우 감사를 위하여 2인 이내의 감사위원을 임명할 수 있다.
제35조(감사 대상)① 감사의 대상은 회계 단위, 지역지부 업무 처리, 지역지부가 투자한 사업체로 한다.
② 감사시 사무국장과 별도 회계단위의 책임자가 참석한 가운데 감사를 실시하여야 하며, 업무 및 회계감사와 관련된 중요 사항에 대한 확인이 필요할 경우 회계감사위원장은 의장의 참석을 요구할 수 있다.
③ 지역지부가 투자한 사업체는 사업체 운영의 여건을 감안하여 회계감사위원회에서 사업체 감사에 대한 일정 및 내용을 논의하여 통보하고, 그 책임자가 감사에 임할 수 있도록 한다.
④ 감사 대상 단위는 매년 2회 정기 감사를 받으며, 지역지부 규약 제37조에 의거 수시 감사를 받는다.
회계감사를 실시할 때 다음 각 항에 유의한다.
① 수입, 지출행위의 적부와 규약, 규정에 위반한 수입, 지출 행위의 유무
② 장부의 합계액 또는 잔액의 차이 여부, 통장과 지출부의 잔액 일치 여부
③ 지부 회계규칙 7장의 자산의 취득, 보관, 관리 및 처분의 정당성 여부
⑤ 영수증과 증빙서류 첨부 여부 및 장부의 점검
⑥ 관, 항, 목의 적정지출 여부
⑦ 사업에 관한 적정한 예산 집행 여부
⑧ 기타 필요한 사항
① 회계감사의장은 감사 종료 후 감사결과 보고서를 작성하여 대의원회에 보고하여야 한다.
② 의장은 회계감사결과 지적사항에 대하여는 지체 없이 시정조치하고 그 결과를 회계감사의장에게 통보하여야한다.
이 규칙에 대해 필요한 사항은 회계규칙으로 정한다.
부 칙
제1조(시행)이 규칙은 의결된 날로부터 시행한다.
제2조(원용)이 규정에 명시되지 아니한 사항은 청주지역지부 회계 관련 규정 또는 통상관례에 따른다.
제3조(경과규정)본 규칙은 시행이전의 처리 사항에 대하여는 적용치 아니 한다.
청주지역지부 사무국 운영규칙
이 규정은 청주지역지부 조직과 운영 등의 사항을 세부적으로 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조(책무)사무국의 구성원은 지부의 선언, 강령, 규약, 제 규정과 제 기관의 결정을 성실히 이행하고 상호 협조하여 주어진 업무를 성실하게 수행해야 한다.
제3조(구성)사무국에는 국을 두어 업무를 분장한다.
제4조(조직 및 임면)①사무국에는 다음 각 호와 같이 부서를 설치하고 업무를 처리한다.
1. 총무부
2. 기획부
3. 문화복지부
4. 대외협력부
② 각 부의 부장, 의장이 임명하한다.
각 부서의 업무 범위와 임무는 다음과 같다.
① 총무부
1. 지역지부의 각종 회의 준비 및 회의록 작성과 관리
2. 직인 보관
3. 지역지부의 각종 재정사업에 대한 기획과 추진
4. 예산의 편성과 결산, 자금 운용에 관한 사항
5. 금전출납, 회계 관리, 급여?보험?복리후생
6 기금 운용에 관한 사항
7. 자산관리에 관한 사항
8. 문서수발 업무와 분류 배부, 문서의 보관과 폐기처분
9. 비품의 유지관리와 보존
10. 기타 다른 부서에 속하지 아니한 사항
②기획부
1. 연도별 사업계획 수립 및 사업평가
2. 부서간 업무의 조정
3. 투쟁 사업의 기획?조정
4. 각종 통계 자료 수집?정리
5. 법무 및 소청 전반에 대한 사항
③ 복지부
1. 여성 지역지부원의 권익 향상과 남녀평등 실현
2. 여성지역지부원들의 지역지부 활동 참여 확대 및 교육 지도
3. 지역지부원의 복지사안 조사 및 개선 방향 연구
4. 지역지부원 후생복지에 관한 사항 전반
5. 지역지부원의 문화 활동 지원 및 지도, 문화단체와의 연대 등
6. 대외 봉사 활동
④ 대외협력부
1. 정당, 사회단체 및 유관단체와의 연대와 공동협력 활동
2. 연대 노조와의 유대강화에 관한 사항
사무국의 업무집행에 관한 사항은 다음 각 호와 같다.
1. 사무국의 질서유지와 운영의 책임은 사무국장에게 있다.
2. 사무국장은 업무의 운영 또는 집행에 관한 주요사항을 수시로 위원장에게 보고하여야 한다.
3. 각 부의 업무전반에 대하여 사무국장을 보좌하며 사무국장 유고시 직제 편제순에 의하여 그 직무를 대행한다.
4. 사무국의 부서별 직무대리에 대한 사항은 직제 편제순으로 한다.
부서 운영에 관한 사항은 다음 각 호와 같다.
1. 각 국에 속한 일상 업무는 당해 사무국장이 총괄 관리하며 업무의 실무자가 책임 하에 집행한다.
2. 국장은 지역지부의 대의원회, 운영위원회 결정사항 및 제시된 방침에 따라 주관하여 업무계획을 입안한다.
3. 사무국장은 해당 업무 집행 전후 의장에게 보고하여야 하며, 특히 주요계획과 업무 외에도 예산이 수반되는 사업은 의장의 승인을 받아 착수하여야 한다.
4. 각 부의 업무는 의장의 결재를 득한 후 시행한다.
각 부의 관장업무와 부서 직원의 업무에 대해서 사무국장이 책임을 진다.
제9조(사무국 회의)업무의 원활한 처리와 부서간의 업무조정을 위하여 사무국의 전체회의를 매월 1회 개최함을 원칙으로 한다.
제10조(임명)사무국 성원은 지역지부 규약 제28조의 규정에 의거 의장이 임면한다.
제11조(상근직원 채용)①사무부 상근직원은 학력제한을 두지 아니하고 능력과 자질에 따라 공개 채용함을 원칙으로 한다. 다만, 운영위원히에서 합의된 경우에는 그러하지 아니하다.
② 상근직원은 다음과 같은 기준에 의거하여 채용한다.
1. 민주노조운동에 대한 헌신성과 공적
2. 지역지부 활동 경력과 노조운동에 대한 이해 정도
3. 부서 업무에 대한 전문성과 업무수행능력
4. 조직적인 규율성
5. 기타 필요한 사항
사무부의 상근 직원은 징계 처분, 또는 이 규정에 정하는 정당한 사유에 의하지 아니하고는 해고, 휴직, 감봉 기타 불이익한 신분상의 처분을 받지 아니한다.
제13조(겸직금지)사무국 상근직원은 다른 조직의 상임 직책을 겸할 수 없다. 비상임 직책의 경우, 사무국장의 재가를 얻어야 한다.
제14조(임시근무자)사무국장은 업무의 성격에 따라 사무국 직원 이외에 임시 근무자를 채용할 수 있다. 임시 근무자 채용은 원칙적으로 3개월 이내로 한다.
제16조(퇴직)무부 상근 직원의 퇴직은 다음과 같이 구분한다.
1. 의원퇴직 : 일신상 사정으로 퇴직하고자 할 때에는 적어도 1개월 전에 사무국장에게 사직원을 제출하여야 한다.
2. 정년퇴직 : 근로기준법에 준한다.
3. 당연퇴직 : 다음의 경우는 당연 퇴직으로 본다.
가. 본인이 사망하였을 경우
나. 정신, 신체 장애로 인해 계속 근무가 불가능하다고 인정되었을 때
다. 휴직기간이 만료되었음에도 복직을 신청하지 않을 때
4. 징계 해고 : 상벌규정에 의거 해고처분을 받았을 때
①사무국 상근직원의 임금은 다른 지역지부원의 임금수준을 고려하여 지급하되 인간다운 생활을 유지할 수 있는 생계비 수준이 되도록 함을 원칙으로 한다.
② 사무국 상근직원의 복무와 보수에 관한 사항은 근로기준법을 준용한다. 다만, 별도의 기준에 의거 보수를 지급하고자 할 경우에는 운영위원회의 의결을 거쳐서 지급하여야 한다.
③ 보수지급일은 매월 20일에 지급한다.
①근속년수는 임명된 날로부터 기산하여 근로기준법상의 퇴직금을 지급한다.
② 당사자가 원할 경우 퇴직금에 대한 중간 정산을 실시한다.
부 칙
제1조(효력발생)본 규정은 의결된 날로부터 시행한다.
제2조(통상관례)본 규정에 정해지지 않은 사항은 통상관례에 따른다.
